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深圳奇点建筑学院开设工程造价(土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价)、工程资料、BIM、revit软件、二级造价师、建筑企业内训、学历提升等培训课程。秉承“奇致授业、点拨职途”办学理念,打造具有国际水平的现代建工培训体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,制定契合企业发展战略的内训课程,促进企业建立现代化的建工培训体系、加快技术升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系。

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主体阶段钢筋验收需要注意的6个问题

来源:施工员 如有侵权,请联系删除 1、钢筋工程隐蔽验收之前要将楼面上的杂物全部清理干净。 这张图片里面的楼板面上就很干净,没有什么杂物在上面。构造柱位置在砼浇捣之前将钢筋预留到位…

来源:施工员

如有侵权,请联系删除

1、钢筋工程隐蔽验收之前要将楼面上的杂物全部清理干净。

这张图片里面的楼板面上就很干净,没有什么杂物在上面。构造柱位置在砼浇捣之前将钢筋预留到位,避免在以后施工过程中还要去植筋。构造柱的位置要对照建筑图以及施工规范的要求进行留置,尤其是在抗震区域,对构造柱的要求更高一些。

2、根据设计图纸仔细核对钢筋的型号,规格,间距是不是正确。

3、输送泵的泵管在楼面上要搭设专门的通道进行加固,作业人员也要设专用的通道。

这个问题也是说起来简单做起来难,很多的项目浇捣砼时也是不搭通道的,作业人员直接在钢筋上面踩,导致大量的面筋被踩踏下去,面筋的保护层过大造成后期楼板开裂的现象。所以说过程控制对施工质量的影响是最大的,做为施工现场的管理人员一定要有更高的质量意识。

4、拍好现场的照片,用这样的方式将楼层的位置也拍进去,做为以后隐蔽验收的影像资料,这一点做的很好。

如果能将验收的过程及参加验收的监理,建设单位的人员也拍进去,将验收的时间在照片上显示出来,这样的效果会更好。

5、搭设悬挑脚手架使用的预埋环绑扎到位,预埋环的位置必须根据悬挑架的专项方案的计算结构进行预埋,保证位置正确。

6、楼梯位置的施工缝按规范要求留置,要反上去到楼梯踏步三分之一的位置,一般的做法就是反上去三级。

以前很多的项目都是把施工缝直接留在平楼面的位置,现在随着各项目部的重视,基本都能做到反上去三级了。但是对这个位置的混凝土的留置,很多单位又做得不好,这个位置施工缝的断面应该要做楼梯底板是垂直的才对,很多项目都是按平行楼面留置的。

奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者

学院优势:
1、教师以实际工作经验为教学主线(多年造价师、工程师根据现场经验,量身为学员定制课程)
2、以真实项目图纸作为教学案例(根据施工蓝底,完整呈现式教学,加快学员的学习速度)
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5、深圳三大校区同步开班(不管是在哪个校区报名,均可自由转校区上课)
6、帮扶免费推荐上岗就业服务(与数百名建筑企业合作,解决学员的就业难问题)

学校主要开设课程:

1、建设工程造价类:土建造价实战训练营,安装造价实战训练营,装饰造价实战训练营,市政造价实战训练营,园林造价实战训练营,钢结构造价实战训练营,装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类:工程资料员培训,建筑施工员培训,建筑质量员培训,建筑安全员培训,建筑材料员培训,工程预算员培训,建筑监理员培训,建筑劳务员培训,建筑测量员培训
3、工程设计软件类:建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类:工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类:大专、本科(建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术)
6、注册工程考证类:一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类::初级、中级、高级职称评审,专业包括(建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等

优秀的师资是教学质量的根本保证

奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验,截止至目前,建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来,凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。

职业培训的终极目的都是就业

奇点建筑学院为了保持学员就业质量,开办了独有的“双向就业平台”,为保障外地就业的学员,特设立了就业指导部门,分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先,奇点建筑学院安排就业前的培训课程,根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程,再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知,就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历,针对不同企业需求,充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。

作者: ADIEU

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