ADIEU
从工作收入情况来看，绝大部分造价行业从业人员的收入水平都处于3000-10000的区间，占比69%。其中，相当多的人大概有30%的收入都处于5000-8000，这应该是工作三年到六年成为公司年轻骨干的收入水平。
在8000-15000区间，一共有32%也就是443人的收入水平处于这个阶段，这应该是工作五年以上，基本上已经成为企业的中坚力量或者是部门主管、主责以及负责人的收入水平。
另外，如果从单位性质上来判断，收入水平一般来说房地产业主单位在真个行业内都站在收入金字塔的顶端。其次，对于一些靠提成的咨询公司的中坚力量，业务水平高、人际关系好能够多接一些私活的人，往往也容易拿到高薪。对于大部分施工单位造价来说，除非是部门负责人或者有年终兑现，基本的收入相对比较稳定，处于不高不低不上不下的位置。
总的来说，不同工作单位的性质决定了收入的构成。
比如在房地产公司，由于这几年房地产行业的大爆发，整体的收入水平也是水涨船高，这也是为什么很多人都希望能够去房地产成本工作的原因所在。
如果是在咨询公司，可能开始的一两年非常非常难熬，只有一个一千多块钱的基本工资，甚至连最基本的生活都满足不了，可是只要你能熬过两年，能够胜任大部分基础的业务，个人在灵活一点，多熬熬夜多接点私活，收入还是有非常大的提升空间的。
如果是在施工单位，尤其是大部分的中字头央企或者国企施工单位，工作后收入的增长往往会成线性，相对来说比较稳定。当然，成为领导以后那是另一码事。
其实我最初做这次收入情况调查的原因，是因为经常在群里或者在网上看到有文章说到造价行业，收入都是以30万50万为目标。这让很多人眼里只有30万50万的存在，总觉得自己的工作没有前途或者蠢蠢欲动想跳槽。
实际上，那些拿三十五十甚至一百的人也是一抓一大把，中国最不缺的就是开了挂的牛人，但是这些人的能力经验和机会也是好到爆炸。我觉得对于我们绝大多数的普通人来说，在目前的市场行情下，基本上一年赚个十多万，能够养家糊口还房贷，这就已经是绝大多数人的情况了。
当然，我也不是说我们就只能拿这么多或者说拿到这个水平就可以安稳地混日子，人总是要进步要一山望着一山高，但是，这需要一个限度，就好比我们要去摘跳一跳就能够到的桃子，而不是看着短时间内根本不可能实现的目标而焦虑。
