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从事建筑工程资料员岗位，是建筑工地不可或缺的一个重要岗位，只要建筑行业在蓬勃发展，资料员岗位的前景还是非常广阔的，但是一般工地做资料的都是女生，原因大家都清楚：女生要比男生更细心。下面来具体说说建筑工程资料员的前景：
一、定位准确建筑工程资料员能学的东西非常多，不能仅仅把自己定位于收集资料、造资料的打字员岗位，要通过资料员的岗位熟悉图纸和各项施工工序，通过做资料的过程熟悉建筑行业各项施工规范、技术标准，通过资料编制的过程找出施工现场在施工过程中存在哪些违反规范或工艺标准的问题，及时向施工现场负责人反馈问题。
二、资料员需掌握的技能（以土建、水电资料为例）
1、工程开工之初，你要准备报建资料，到建委窗口办理施工许可证。需要收集土地使用证、规划许可证、立项文件、农民工保险等等资料。
2、掌握哪些进场的原材料及构配件需要送检复试，钢筋如何下料、代表数量、何时送检、混凝土的标样、同条件、拆模试块的送检时间、防水材料需要做哪些检测、保温、门窗、电线电缆、水泥、石子、砂等材料的送检复试要求，哪些需要做实体检测：混凝土结构、拉结筋的拉拔试验、保温的钻芯取样等等的具体要求。
3、掌握施工现场的工序交接、施工流程、施工工艺、施工方法。
4、掌握隐蔽工程验收记录、检验批的填写规范、掌握分部分项工程、单位工程的验收要求，提前准备好资料。
5、把握各类隐患整改通知单的回复要求，是否需要拍照附图。6、掌握竣工验收的程序、资料准备、填写规范。
三、多向技术负责人学习学习各类施工组织设计、专项施工方案的编制，时间允许的话协助技术负责人办经济签证、做cad图。
四、发展方向一：以资料员岗位为契机，会做土建资料、安全资料、水电资料、各分包单位的资料、能编制施工组织设计专项施工方案，能办签证，能与行业主管部门（质监站、住建委、环保局、规划局、建委窗口、劳动局、城管局、三车办、辖区街道等单位）、建设单位、施工总承包单位、监理单位沟通良好，对现场质检、安全能把控、熟悉现场施工的各个环节，恭喜你，你已经可以在工地独挡一面了，待遇自然会大大的提高。
五、发展方向二：专注于做资料（土建、水电、安全），可以承包多个工地的建筑资料，一年收入也不会低于20万。360行，行行出状元，专注下去，坚持几年，你也能够成功。
奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者
学院优势：
1、教师以实际工作经验为教学主线（多年造价师、工程师根据现场经验，量身为学员定制课程）
2、以真实项目图纸作为教学案例（根据施工蓝底，完整呈现式教学，加快学员的学习速度）
3、严格考核学员学一遍再练三遍（以实际工作流程为教学主线，先理论后实操再实操的方式）
4、一经报读真正三年内免费重修（我们的目的只有一个，就是包教会，出差加班也不怕了）
5、深圳三大校区同步开班（不管是在哪个校区报名，均可自由转校区上课）
6、帮扶免费推荐上岗就业服务（与数百名建筑企业合作，解决学员的就业难问题）
学校主要开设课程：
1、建设工程造价类：土建造价实战训练营，安装造价实战训练营，装饰造价实战训练营，市政造价实战训练营，园林造价实战训练营，钢结构造价实战训练营，装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类：工程资料员培训，建筑施工员培训，建筑质量员培训，建筑安全员培训，建筑材料员培训，工程预算员培训，建筑监理员培训，建筑劳务员培训，建筑测量员培训
3、工程设计软件类：建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类：工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类：大专、本科（建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术）
6、注册工程考证类：一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类：：初级、中级、高级职称评审，专业包括（建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等
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奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验，截止至目前，建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来，凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。
职业培训的终极目的都是就业
奇点建筑学院为了保持学员就业质量，开办了独有的“双向就业平台”，为保障外地就业的学员，特设立了就业指导部门，分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先，奇点建筑学院安排就业前的培训课程，根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程，再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知，就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历，针对不同企业需求，充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。
