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深圳奇点建筑学院开设工程造价(土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价)、工程资料、BIM、revit软件、二级造价师、建筑企业内训、学历提升等培训课程。秉承“奇致授业、点拨职途”办学理念,打造具有国际水平的现代建工培训体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,制定契合企业发展战略的内训课程,促进企业建立现代化的建工培训体系、加快技术升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系。

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转发《云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》

云南省住房和城乡建设厅关于转发《云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》的通知      各州(市)、县(市、区)住房和城乡建设局、滇中新区规划建设…

云南省住房和城乡建设厅关于转发《云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》的通知

 

   各州(市)、县(市、区)住房和城乡建设局、滇中新区规划建设管理部,中国(云南)自由贸易试验区:

        现将《云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》(以下简称《冬季行动》)转发给你们,请认真贯彻执行,并将有关事项明确如下:

        一、全面治理,确保取得实效

       (一)全面排查,摸清欠薪底数

       各级住房和城乡建设部门要对辖区内市政、房建项目进行全面排查,摸清每个在建工程建设项目欠薪问题(隐患),建立“欠薪工作台帐”,实时更新、动态掌握欠薪问题(隐患)企业、欠薪人数、欠薪金额等情况,对已发生欠薪问题和存在欠薪隐患的,制定化解方案,明确责任单位、责任人和完成时限,将欠薪隐患化解在萌芽状态、欠薪问题解决在属地。

       (二)有案必查,及时处理。保持欠薪维权渠道畅通、限时办结欠薪举报投诉。加大查处惩戒力度,严打恶意欠薪、严防边清边欠。

       (三)兜住底线,严防发生因欠薪引发的群体性事件、极端事件和有影响的网络舆情事件。以不发生重大事件为底线,建立健全工作机制及工作预案。

       二、依托平台,加强实名制全方位监管

       云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台(以下简称平台)作为全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域的实名制管理及工资代发信息化监管平台,将根据劳动合同信息、实名制管理信息、考勤信息、工资专用账户信息、工资支付信息等进行综合对比分析情况,对违反工资专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况及时进行预警,并与人力资源社会保障部门等有关监管部门进行预警信息共享。为保障《冬季行动》有效落实,要求各级住房和城乡建设部门全面加快推进平台覆盖工作。

      (一)加快在建项目录入工作。各级住房和城乡建设部门要压实企业主体责任,积极协调督促辖区内所有适用工程范围有关企业落实省厅要求完成平台录入操作。特别严格按照《云南省住房城乡建设厅关于云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台上线运行的通知》要求,确保2021年12月31日前将全省行政区域范围内新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目,工程造价在1000万以上的(含1000万)工程建设项目完成平台实名制登记并纳入监管。

      (二)加快工程审批及数据更新速度。各级住房和城乡建设部门要进一步加强组织领导,加快工作进度,提升审批效率,严格执行审批时限,专人专责,做好数据采集、审批及数据更新工作。

      (三)结合《冬季行动》强化督查问责。省厅将结合《冬季行动》对实名制平台系统录入及运行、监管等工作开展定期检查,通过实地督导、随机抽查、调研座谈等方式对各州(市)平台应用工作进行综合评价,对信息不完善、数据更新不及时、拒不实施或多次整改不到位的企业,实施诚信扣分惩戒措施。同时开展定期考核排名,对落实到位、效果明显的典型州(市)予以通报表扬;对工作推动不力、敷衍塞责的,在全省范围内通报批评。

        三、结合《暂行办法》,落实专户管理有关规定

       按照《云南省工程建设领域农民工工资专户管理暂行办法实施细则》(以下简称《暂行办法》)要求,各级住房和城乡建设部门负责房屋建筑、市政工程建设项目专用账户管理,具体实施要求包括:

      (一)州(市)住房和城乡建设部门应对工程建设项目专用账户日常管理、人工费用拨付、农民工工资支付等情况进行监督检查,并及时处理有关投诉、举报、报告。

      (二)督促施工总承包单位按照有关规定完成专用账户备案。

      (三)对于未按承诺提供专用账户业务服务的开户银行,应将相关情况及时通报银保监部门。

      (四)按照《暂行办法》明确的专用账户开户地、资金管理协议要求,细化的资金拨付要求、专用账户撤销公示环节形式和内容等开展监管。

        四、有关工作要求

       请各州(市)于2021年12月1日和2022年1月4日前,报送截至上月底《冬季行动》进展情况;2022年2月1日前,报送《冬季行动》总体工作情况(行动开展情况、亮点做法、存在问题、对策建议、下一步工作等)。

       联系人及电话:刘建周,0871—64322320。

 

       附件:云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知.pdf

            

 

 

                                                                                                                       云南省住房和城乡建设厅

                                                                                                                                                                                    2021年11月17日

奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者

学院优势:
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学校主要开设课程:

1、建设工程造价类:土建造价实战训练营,安装造价实战训练营,装饰造价实战训练营,市政造价实战训练营,园林造价实战训练营,钢结构造价实战训练营,装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类:工程资料员培训,建筑施工员培训,建筑质量员培训,建筑安全员培训,建筑材料员培训,工程预算员培训,建筑监理员培训,建筑劳务员培训,建筑测量员培训
3、工程设计软件类:建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
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5、建筑工程学历类:大专、本科(建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术)
6、注册工程考证类:一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类::初级、中级、高级职称评审,专业包括(建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等

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奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验,截止至目前,建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来,凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。

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奇点建筑学院为了保持学员就业质量,开办了独有的“双向就业平台”,为保障外地就业的学员,特设立了就业指导部门,分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先,奇点建筑学院安排就业前的培训课程,根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程,再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知,就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历,针对不同企业需求,充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。

作者: ADIEU

奇点建筑学院【SINGULARITY-ARCH-COLLEGE】 不断追求行业培训深度,专注建筑人才培训,提升企业未来竞争力和生存力, 报读培训咨询电话135-1050-7671
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