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深圳奇点建筑学院开设工程造价(土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价)、工程资料、BIM、revit软件、二级造价师、建筑企业内训、学历提升等培训课程。秉承“奇致授业、点拨职途”办学理念,打造具有国际水平的现代建工培训体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,制定契合企业发展战略的内训课程,促进企业建立现代化的建工培训体系、加快技术升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系。

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监理有哪些责任风险?快进来教你怎么应对!

造成工程监理责任风险的原因是复杂的、多方面的,有些风险来自社会环境,有些风险来自工作环境,有的风险来自监理工程师本身。因而有必要从理论上进行分析研究,按照其不同的责任属性进行归类,…

造成工程监理责任风险的原因是复杂的、多方面的,有些风险来自社会环境,有些风险来自工作环境,有的风险来自监理工程师本身。因而有必要从理论上进行分析研究,按照其不同的责任属性进行归类,在处理上应该区别对待。作为监理工程师,必须对监理责任风险有一个全面、清晰的认识,从而有效地规避可能面对的责任风险。

1、监理工程师的责任风险


1.1.行为责任风险

监理工程师的行为责任风险来自三个方面:
一是监理工程师超出了业主委托的工作范围,从事不属于自身职责范围内的工作,造成了工程的损失,因此承担相应的责任。
如对于工程中某些涉及到需要由设计者或其他专业技术人员确认的内容,若监理工程师利用自身的权力单方面指令承包商进行相应的作业,而工程因此发生了损失,则必须承担相应的责任。

二是监理工程师未能正确地履行监理合同中规定的职责,在工作中发生失职行为,
例如,对于工作中该进行检查的项目未作正确检查或不按规定进行检查,因此而使工程留下隐患或造成损失,他就必须为此承担失职的责任。

三是监理工程师由于主观上的无意行为未能严格履行自身的职责并因此而造成工程损失。
例如,由于疏忽大意,对某些该实行检查或监督的项目未进行相应的检查监督,或者虽然进行了检查监督,却未发现隐患,并因此造成了工程的损失,监理工程师同样要负相应的责任。


1.2.工作技能风险

监理工作是基于专业技能基础上的技术服务,因此,尽管监理工程师履行了监理合同中业主委托的工作职责,但由于其本身专业技能的限制,可能并不一定能取得应有的效果。

例如,对于某些需要专门进行检查、验收的关键环节或部位,监理工程师虽按规定进行了相应检查,其程序和方法也符合规定要求,

但并未发现本应该发现的问题或隐患,原因是他在某些方面的工作技能不足,尽管主观上他并不希望发生这样的过错。


1.3.技术资源风险

即使监理工程师在工作中并无行为上的过错,仍然有可能承受由技术、资源而带来的工作上的风险。

例如,在混凝土工程的施工过程中,监理工程师按照正常的程序和方法,对施工过程进行了检查和监督,并未发现任何问题,但仍有可能留有隐患。

利用现有的技术手段和方法,并不可能保证所有问题都能及时发现,由于人力、财力和技术资源的限制,监理工程师无法对施工过程中的任何部位、任何环节都能进行细致全面的检查,因此,也就可能需要面对这一方面的风险。


1.4.管理风险

明确的管理目标,合理的组织机构,细致的职责分工,有效的约束机制,是监理组织管理的基本保证。

尽管有高素质的人才资源,但如果管理机制不健全,监理工程师仍然可能面对较大的风险。这种管理上的风险主要来自两个方面:

一是监理单位和监理机构之间的管理约束机制。
由于监理工作的特殊性,项目监理机构往往远离监理单位本部,在日常的监理工作中,代表监理单位和工程有关方面打交道的是总监,总监的工作行为对监理单位的声誉和形象起到决定性的作用。

监理单位必须让总监有职有权,放手工作,才能取得总监负责制应有的效果。

监理单位对总监的工作行为进行必要的监督和管理同样是非常重要的。监理单位和总监之间应该建立完善、有效的约束机制。

二是项目监理机构的内部管理机制。监理机构中各个层次的人员、职责分工必须明确,沟通渠道必须有效。


1.5.职业道德风险

监理工程师是高素质的专业技术人才,接受过良好的教育并具有丰富的实践经验,社会公众对监理工程师的专业技术服务存在较多的依赖。

监理工程师在运用其专业知识和技能时,必须十分谨慎,表达自身意见必须明确,处理问题必须客观、公正,

同时,必须廉洁自律,洁身自爱,勇于承担对社会、对职业的责任,在工程利益和社会公众的利益相冲突时,优先服从社会公众的利益;

在监理工程师的自身利益和工程利益不一致时,必须以工程利益为重,如果监理工程师不能遵守职业道德的约束,回避问题,甚至为谋求私利而损害工程利益,必然会因此而面对相应的风险。


1.6.社会环境风险

近年来,监理得到了前所未有的重视,社会对监理工程师寄予了极大的期望,这种期望,无疑对建设监理事业的继续发展产生积极的推动作用。

但在另一方面,人们对监理认识也产生了某些偏差和误解,有可能形成一种对监理的健康发展不利的社会环境。

现在社会上相当一部分人认为,既然工程实施了监理,监理工程师就应对工程质量负责,工程出了质量问题,首先向监理工程师追究责任。

应当知道,承包商的工作属于承包性质,承包商有责任提交一个质量合格的工程,而监理工程师的工作是委托性的,是代表业主进行工作的。

监理工程师在工程实施过程中所作的任何工作并不减少承包商的任何义务。因此,让监理工程师来承担或分担工程的质量责任是不正确的。


2、责任风险的控制

监理工程师首先必须加强风险意识,提高对风险的警觉和防范,减少和控制责任风险。


2.1.严格履行合同

严格履行合同是防范监理行为风险的基础。监理工程师必须树立牢固的合同意识,对于工作中涉及的所有合同,都必须做到心中有数,对自身的责任和义务有清醒的认识,既要不折不扣地履行自身的责任和义务,又要注意在自身的职责范围内开展工作,随时随地以合同为处理问题的依据,在业主委托的范围内,正确地行使监理委托合同中赋予自身的权力,合理地运用自身掌握的专业技能,勤勉地为业主提供服务。


2.2.提高专业技能

专业技能是提供监理服务的必要条件,努力提高自身的专业技能,是监理工程师所从事的职业对自身提出的客观要求。
监理工程师决不能满足现状,必须不断学习,总结经验,提高自身的专业技术水平,锻炼自身的组织协调能力,防范由于专业技能不足可能给自身带来的风险。


2.3.提高管理水平

监理单位的监理义务最终是落实到监理工程师身上,其损失实际上是由具体的监理工程师造成的,监理单位对业主承担相应的赔偿义务;

在监理单位内部,总监、监理机构其他成员应承担什么样的责任,同样应该制定明确,落实到人。

这对于提高监理工程师的责任心十分必要的。监理工程师必须具有高度的责任感,也要建立相关的管理制约机制,才能真正将风险置于控制之下。


2.4.加强职业道德约束

一是需要对监理工程师应该遵守的职业道德做出明确界定;
二是加强对监理工程师的职业道德教育,使遵守职业道德成为监理工程师的自觉行为;
三是需要健全职业道德的监督机制。

综上所述,造成监理工程师责任风险的原因是复杂的、多方面的,有些风险来自社会环境,有些来自工作环境,有的来自监理工程师本身。

作为监理工程师,必须对监理责任风险有一个全面、清晰的认识,在监理服务中,以期有效消除和防范。

▎延伸阅读:

监理人施工现场管理实用经验

“施工质量,人人有责”,优质的工程是管理和控制出来的,而不是检验出来的。施工质量的控制是每一个工地上的管理人员都必须面对的重要问题。一位做了三十年技术的总工,总结了对于施工质量管控的6点宝贵经验,希望对大家有所帮助。


一、发生质量问题的妥善处理

1、在没有搞清楚问题前,轻易返工或更改施工方法,其实掩盖了问题发生的真正原因和问题,以后难免还会遇到类似的问题;

2、施工出质量问题,要找到问题的根源,若是能采取补救措施,则尽量不返工,避免造成更大成本。

3、在必须返工的情况下,要查清是否为图纸设计问题,涉及签证的工程量一定要有监理、甲方在场见证,并保留影像资料,作好记录。


二、施工细节要跟踪到位

1、施工质量的好坏取决于众多的因素,有管理上的责任,也有工人的干活质量,不要忽略任何细节;

2、任何施工的细节尽可能用数据去控制,并做好施工记录;

3、过程细节要进行控制和追溯,否则会影响到是否能及时采取纠正措施,并做好下一步的质量、安全预防措施。


三、紧急问题如何应对

1、遇到问题时千万不能浮躁,必须冷静地想出应对之法;

2、发现异常情况时,不要因为与你所负责的职务无关,而置之不理,要当机立断,若是来不及汇报,就必须采取紧急措施,施工管理是整个团队,我们的利益都是紧密相关的;

3、找不出问题发生的原因的时候不能干坐着,一定要组织相关人员一起交流探讨,制定最合理的解决办法;

4、把以前总结的一些经验和规律复习一下,也可以借鉴别人在其他工地时的好办法,并根据目前工地的实际情况,进行一定的改进处理再实施应用;

5、“千里之堤毁于蚁穴”,不能放过任何可能造成隐患的小问题;也要知道“愚公移山”,任何棘手的问题,要是分解成几个小块,一步一步去做,就会轻松很多。


四、要学会“杞人忧天”

1、在没有搞清楚问题前,轻易返工或更改施工方法,其实掩盖了问题发生的真正原因和问题,以后难免还会遇到类似的问题;

2、施工出质量问题,要找到问题的根源,若是能采取补救措施,则尽量不返工,避免造成更大成本。

3、在必须返工的情况下,要查清是否为图纸设计问题,涉及签证的工程量一定要有监理、甲方在场见证,并保留影像资料,作好记录。


五、对作业人员要做好管控

1、开工前一定要对班组长和施工作业人员进行技术交底,要强调一些重要部位和重要环节的施工细节处理;

2、工人干活都是“做一天和尚撞一天钟”,不要希望靠施工工人来保证施工质量,管理越宽松,他们干活就会怠懈。

3、施工质量是施工出来的,不对施工作业人员进行严格管理,质量永远不能保证;

4、要关注每一位施工作业人员的表现和状态,并针对这些表现和状态进行管理和调动;

5、如果工人的表现和状态没有受控,一旦出了质量问题你永远分析不出准确原因;

6、千万不要以为现在的施工管理过程中的控制要求都符合了,施工质量就绝对没问题,全过程都要做到严格管理也是不容易的。

7、施工过程的控制要求要不断完善,同时也要把人管好。


六、吸取经验和教训

1、要参考别人的意见,不要认为别人不清楚实际,或者不能一下子解决问题,他们的意见就没有价值,“取其精华去其糟粕”,是最明智的选择;

2、特别是一线作业人员,往往对施工过程有比较独到的认识,关键时刻能给我们很多提示和提醒;

3、如果你能解决这个问题,谁的意见和建议都可以不听;但当问题解决不了的时候,建议任何人的意见和建议都应该听,都应该去参考,不管你赞不赞同,做工程不是闭门造车,要取长补短,施工质量上去了,才是最实在的。

4、要善于捕捉别人说话的细节,往往有的人不经意间说出的一番话,对比较难控制的施工质量能起到很好的效果。



奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者

学院优势:
1、教师以实际工作经验为教学主线(多年造价师、工程师根据现场经验,量身为学员定制课程)
2、以真实项目图纸作为教学案例(根据施工蓝底,完整呈现式教学,加快学员的学习速度)
3、严格考核学员学一遍再练三遍(以实际工作流程为教学主线,先理论后实操再实操的方式)
4、一经报读真正三年内免费重修(我们的目的只有一个,就是包教会,出差加班也不怕了)
5、深圳三大校区同步开班(不管是在哪个校区报名,均可自由转校区上课)
6、帮扶免费推荐上岗就业服务(与数百名建筑企业合作,解决学员的就业难问题)

学校主要开设课程:

1、建设工程造价类:土建造价实战训练营,安装造价实战训练营,装饰造价实战训练营,市政造价实战训练营,园林造价实战训练营,钢结构造价实战训练营,装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类:工程资料员培训,建筑施工员培训,建筑质量员培训,建筑安全员培训,建筑材料员培训,工程预算员培训,建筑监理员培训,建筑劳务员培训,建筑测量员培训
3、工程设计软件类:建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类:工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类:大专、本科(建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术)
6、注册工程考证类:一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类::初级、中级、高级职称评审,专业包括(建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等

优秀的师资是教学质量的根本保证

奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验,截止至目前,建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来,凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。

职业培训的终极目的都是就业

奇点建筑学院为了保持学员就业质量,开办了独有的“双向就业平台”,为保障外地就业的学员,特设立了就业指导部门,分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先,奇点建筑学院安排就业前的培训课程,根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程,再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知,就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历,针对不同企业需求,充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。

作者: ADIEU

奇点建筑学院【SINGULARITY-ARCH-COLLEGE】 不断追求行业培训深度,专注建筑人才培训,提升企业未来竞争力和生存力, 报读培训咨询电话135-1050-7671
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