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深圳奇点建筑学院开设工程造价(土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价)、工程资料、BIM、revit软件、二级造价师、建筑企业内训、学历提升等培训课程。秉承“奇致授业、点拨职途”办学理念,打造具有国际水平的现代建工培训体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,制定契合企业发展战略的内训课程,促进企业建立现代化的建工培训体系、加快技术升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系。

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砌块:蒸压加气块VS蒸压砂加气块,有何不同?

蒸压加气混凝土砌块是一个通用术语,又称加气混凝土砌块、加气混凝土砌块和泡沫砖。根据原材料的使用,可分为蒸压(砂)和蒸压(灰)加气混凝土砌块。 蒸压(砂)加气混凝土砌块,简称砂加气混…

蒸压加气混凝土砌块是一个通用术语,又称加气混凝土砌块、加气混凝土砌块和泡沫砖。根据原材料的使用,可分为蒸压(砂)和蒸压(灰)加气混凝土砌块。


蒸压(砂)加气混凝土砌块,简称砂加气混凝土砌块或砂加气混凝土砌块。蒸压(灰烬)加气混凝土砌块,简称灰烬加气混凝土砌块或灰烬加气混凝土砌块。


“砂”和“灰”是指氧化硅的主要原料之一。砂是指利用石英砂提供氧化硅,而灰烬是指利用粉煤灰提供氧化硅。一般来说,砂加气混凝土的性能优于灰加气混凝土,主要是因为砂加气混凝土的干缩相对较小。


蒸压砂加气混凝土砌块的特点优势:

1、原材料更新

蒸压砂加气混凝土砌块以石英砂代替粉煤灰作为硅质材料,不仅提高了块石的强度,而且在抗渗性、干缩性、Y射线辐照等方面都有了质的飞跃。

2、工业化产品

采用计算机控制的蒸压砂加气混凝土块石自动化生产线,规模精确,误差小。其质量始终保证优于国家优质产品标准。工业化安装可实现干法作业,效率高。

3、配套墙后处理

蒸压砂加气混凝土砌块由于尺寸精确,不能用砂浆砌筑,只能用粘结料。砂浆接缝只有2-3毫米。墙面可采用腻子配料代替油漆,从根本上解决了加气混凝土砌块开裂的难题。

4、应用点的灵活性和多样性

蒸压砂加气混合可疑土块既可作板料,又可作块料。木板也可以装饰。只有喷漆才能完成外部装饰。应用部件多,功能齐全。


蒸压加气块工艺要点

1、在下列情况下不得采用加气混凝土制品:①建筑物防潮层以下的外墙;②长期处于侵水和化学侵蚀环境;③砌体表面温度高于80℃的部位;④长期处于有振动源环境的墙体。

2、轻骨料混凝土小型空心砌块、蒸压加气混凝土砌块砌筑时,其产品龄期应大于28d。

3、填充墙砌筑时应上下错缝,搭接长度不宜小于砌块长度的1/3,且不应小于150mm。当不能满足时,在水平灰缝中应设置2φ6钢筋或φ4钢筋网片加强,加强筋从砌块搭接的错缝部位起,每侧搭接长度不宜小于700mm。

4、对后砌筑的非承重墙,在与承重墙或柱交接处应沿墙高1m左右用2φ6钢筋与承重墙或柱拉结,每边深入墙内长度不得小于700mm。

5、采用非专用粘结砂浆砌筑时,水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度不应超过15mm。


蒸压砂加气块工艺要点

1、不得应用范围同上(蒸压加气块)。

2、砌块砌筑时应上下错缝,搭接按长度不宜小于砌块长度1/3为原则, 且最小搭接长度不应小于100mm。

3、砌块水平缝应用齿抹将胶粘剂均匀批抹于下皮砌块表面;垂直缝可先在砌块的砌筑端头上批抹胶粘剂,然后上墙砌筑;上墙后用力挤压,用橡皮锤轻击砌块。胶缝厚度为2~4mm。

4、砌体需用砌筑专用金属件或拉结筋与主体结构的竖向构件连接。当墙高不大于4m,长度不大于5m时,高度每500~600mm采用专用金属件或2φ6拉结筋与主体结构的竖向构件连接;墙高大于4m时,墙体中部应设置于柱连接且沿墙全长贯通的钢筋混凝土水平系梁,墙高大于6m时,宜沿墙高每2m设置与柱连接的水平系梁。

5、钢筋混凝土构造柱应在墙的自由端、角部和纵横墙交叉处、门窗洞口两端(洞口宽度不小于1.8m)设置。墙长超过5m或大于层高2倍时,墙体中部还应增设构造柱;女儿墙墙高超过500mm及在人流出入口和通道处应设置构造柱与主体结构锚固。

6、墙体砌至接近梁底、板底时,应留一定的缝隙,缝宽以不大于20mm为宜,并至少间隔14d后再与梁底、板底结构做柔性连接处理。




奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者

学院优势:
1、教师以实际工作经验为教学主线(多年造价师、工程师根据现场经验,量身为学员定制课程)
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学校主要开设课程:

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奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验,截止至目前,建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来,凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。

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奇点建筑学院为了保持学员就业质量,开办了独有的“双向就业平台”,为保障外地就业的学员,特设立了就业指导部门,分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先,奇点建筑学院安排就业前的培训课程,根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程,再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知,就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历,针对不同企业需求,充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。

作者: ADIEU

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