务经理高端研修班
招标投标 | 合同商务 | 成本管控 | 变更索赔
2022工程造价系列课程全新升级
每一位想学工程造价的学员,都应该来一次奇点
广东省各城市信息价下载
——————————————————————————————————
广东省建筑招聘信息汇总
———————————————————————————————————
帮助众多求职者寻找满意工作
免费帮建筑企业寻找人才
不求钱财不求利益 只为做建筑的当兄弟
土建工程算量实战精讲
————————————————————————————————
采用实际工程建立三维模型
看三维模型如何算量组价
手算+电算+清单+组价
安装工程实战算量精讲
———————————————————————————————
水暖电及通风消防专业
安装造价全专业课程包
识图+设备+算量+套价
装饰造价
——————————————————————————————————
装饰结算思路剪不断理还乱?看专家是如何做的!
2021年精装修造价应用实战
实战精英训练营
市政工程造价实战精讲
———————————————————————————————
市政道路
管网
交通标志
路灯照明
学习两个月,独立做市政造价
土方
桥梁
工程资料员实战就业班
————————————————————————————————
经验丰富工程师亲自指导
资料编制工作比别人快3倍
2个月掌握项目开工到竣工完整资料流程!
关于我们
About US

深圳奇点建筑学院开设工程造价(土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价)、工程资料、BIM、revit软件、二级造价师、建筑企业内训、学历提升等培训课程。秉承“奇致授业、点拨职途”办学理念,打造具有国际水平的现代建工培训体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,制定契合企业发展战略的内训课程,促进企业建立现代化的建工培训体系、加快技术升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系。

previous arrow
next arrow
previous arrownext arrow
Slider

甲方副总要求按电子图施工,被判2年!专监判2年6个月,总监取保候审!项目副经理判2年!

来源:中国裁判文书网、南充市人民政府、建筑管理等 不少设计师都有被甲方强制要求出电子版图或白图的经历,为何不同甲方都不约而同的这样要求呢? 因为他们认为,图纸是设计院设计的,施工是…

来源:中国裁判文书网、南充市人民政府、建筑管理等

不少设计师都有被甲方强制要求出电子版图或白图的经历,为何不同甲方都不约而同的这样要求呢?

因为他们认为,图纸是设计院设计的,施工是由施工单位干的,责任跟甲方没关系,但因此而得到的额外巨大效益却是甲方的。如果把下面这个案例给甲方看看,估计他们会收敛很多。

2016年8月22日18时26分,四川省阆中市宏云•江山国际小区商住楼大门装饰构架工程在进行顶盖砼浇筑过程中,高支模发生坍塌,造成6人死亡,4人受伤(其中2人重伤)。

3人获刑!

近日,从中国裁判文书网获悉,阆中市人民法院日前就本案作出一审判决。

判决文书显示:

一、被告人朱某(建设单位副总经理)犯重大责任事故罪,判处有期徒刑二年,缓刑二年六个月。

二、被告人匡某华(施工单位宏云•江山国际项目副经理)犯重大责任事故罪,判处有期徒刑二年,缓刑二年六个月。

三、被告人代某恳(宏云•江山国际项目专项监理工程师)犯重大责任事故罪,判处有期徒刑二年六个月,缓刑三年。

事故回顾

直接原因

事故高支模属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,其搭设不符合《建筑施工模板安全技术规范》(JGJ162-2008)、《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》(建质[2009]254号)等的规定。构造不全:

  • 支撑架体立杆纵、横距按800-1000mm×800-1000mm,步距约1500-1700mm布置,梁底支撑体系未进行加密处理,支撑梁板的钢管立杆顶部未使用可调托撑进行顶撑

  • 在每一步距处未满设纵横向水平拉杆

  • 架体内未按规定设置水平剪刀撑、纵向剪刀撑,横向剪刀撑数量不够且未由底到顶连续设置;

  • 该模板支撑体系高度与宽度比(约16:7.3)大于两倍,支撑架体仅在12号商业楼一侧屋顶设置一道连接点,未与3号商业楼建筑结构相连,保证架体稳定的构造措施严重不足

间接原因

1.建设单位安全生产主体责任不落实,项目疏于管理。

(1)该公司未建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度;

(2)大门装饰构架施工无合法有效的施工图设计文件,仅凭设计院通过电子邮箱提供的电子版图,违法要求施工单位施工

(3)缺乏对施工单位的安全生产工作统一协调、管理,特别是对施工单位宏云•江山国际项目经理长期未到岗履职、备案专职安全员未到项目部上班、高支模施工无专项施工方案等安全隐患,未及时督促整改

2.施工单位安全生产主体责任不落实,现场管理混乱。

(1)宏云•江山国际项目经理长期不在岗,项目部副经理等管理人员及安全生产管理机构未履行其安全生产管理职责

(2)未按照国家的规定对从业人员进行安全生产教育培训,特别是对新入场的从业人员未进行“三级”安全生产教育培训;

(3)对危险性较大的高支模工程按照国家规定编制专项施工方案,同时未组织专家对专项施工方案进行论证

(4)组织未取得建筑施工脚手架特种作业操作资格证的作业人员搭设高支模架;搭设前未向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底;搭设完成后未按规定组织验收;

(5)混凝土浇筑前,未经项目技术负责人、总监确认是否具备混凝土浇筑的安全生产条件;浇筑过程无专职安全员现场监督。

3. 监理单位不认真履职,现场监理形同虚设。

(1)对大门装饰构架施工无合法有效的施工图设计文件,项目监理部未向建设单位提出整改意见

(2)发现施工单位项目经理长期不到岗、项目部无专职安全生产管理员,高支模施工未编制专项施工方案且未组织专家论证等重大安全隐患,未下达书面整改通知或停工指令,对施工单位拒不整改的情况未及时向有关主管部门报告

34人被处理

(一)建议移交司法机关处理的人员

1.朱某剑,男,建设单位副总经理,兼任技术负责人,同时兼任施工单位项目技术负责人,下令施工单位按照设计院提供的无效电子版图施工;未按照《建设工程高支模施工安全监督管理导则》(建质〔2009〕254号)第2.1.1条的规定,组织编制专项施工方案,并向事故调查组提供虚假资料,其行为涉嫌犯罪,已移交司法机关处理;2016年11月15日被刑事拘留,2016年12月22日被执行逮捕。

2.匡某华,男,施工单位宏云•江山国际项目部副经理,实际上是项目负责人,同时也是事故工程的承包人,2016年11月16日被刑事拘留,2016年12月22日被取保候审。

3.代某恳,男,宏云•江山国际项目专业监理工程师,2016年12月22日被执行逮捕。

4.唐某平,男,宏云•江山国际项目监理总工程师,涉嫌犯罪,已移交司法机关处理;2016年11月17日被取保候审。

5.刘某,男,施工单位宏云•江山国际项目经理长期不在工地履行项目主要负责人职责,其行为涉嫌犯罪,已移交司法机关处理;2017年2月20日被取保候审。

6.匡某,男,实际投资人之一,协助匡某华进行项目现场管理,目前仍在刑事侦查之中。

(二)建议给予行政处罚的人员

1.余某辉,男,施工单位宏云•江山国际项目3号商业楼管理人员。建议依法撤销其施工员执业资格

2.江某尧,男,宏云建设有限公司宏云•江山国际项目木工作业承包人。组织未取得建筑施工脚手架特种作业操作资格证的作业人员搭设高支模架,对事故发生负有一般管理责任。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚。

3.贺某荣,男,建设单位技术员兼任团支部书记,项目备案安全员。建议依法撤销其《安全生产考核合格证》

4.廖某,男,建设单位工程部经理、备案施工员。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚。

5.赵某千,男,建设单位,开发部经理兼工会主席、质安部负责人、备案施工员。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚。

6.唐某元,男,施工单位党委书记,兼任副总经理至2016年7月13日。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚,由南充市住房城乡建设局上报省住建厅依法撤销其《安全生产考核合格证》

7.匡某林,男,施工单位副总经理。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚,由南充市住房城乡建设局上报省住建厅依法撤销其《安全生产考核合格证》

8.王某,男,2016年7月26日任施工单位总经理。建议由南充市安全监管局对其作出罚款的行政处罚。

9.匡某国,男,建设单位和施工单位董事长。作为落实企业负责人及项目经理施工现场带班制度的第一责任人,建议由南充市安全监管局对其作出罚款的行政处罚。

10.郑某君,男,建设单位宏云•江山国际项目总经理,建议由南充市安全监管局对其作出罚款的行政处罚。

11.任某,男,宏云•江山国际项目备案专业监理工程师,未到该项目上履行专监职责,对事故发生负有一般管理责任。建议由南充市住房城乡建设局依法对其进行不良行为扣分处理。

12. 庄某荣,男,监理单位工程监理部主任。事故前未组织或者督促公司工程监理部到宏云•江山国际项目检查监理工作,事故发生后补写其到项目的检查记录,对事故发生负有一般管理责任。建议由南充市住房城乡建设局依法给予行政处罚

13.罗某,女,监理单位总经理,建议由南充市安全监管局对其作出罚款的行政处罚。

(三)建议责令生产经营单位处理人员

1.岳某娟,女,建设单位行政部文员。在报监资料中擅自代替建设单位、施工单位、监理单位的负责人在工程质量承诺书上签名,对事故发生负有一般管理责任。

2.赵某,男,施工单位宏云•江山国际项目木工班管理人员。在未接受安全技术交底的情况下,按照施工方项目管理人员的要求凭经验搭设高支模架,对事故发生负有一般管理责任。

3.侯某权,男,施工单位宏云•江山国际项目砖工班组长。8月22日在浇筑混凝土前,未经施工单位项目技术负责人、项目总监确认大门装饰构架是否具备浇筑的安全生产条件,盲目按照匡荣华的要求组织浇筑混凝土,对事故发生负有一般管理责任。

建议责令建设单位、施工单位依照规章制度分别对上述人员作出处理,并将结果报南充市安全监管局、南充市住房城乡建设局备案。

(四)建议给予党纪、政纪处分及其他处理人员

1.胡某楠,男,43岁,汉族,四川省阆中市人,民革党员,阆中市规划办用地股股长(事业工人)。2014年根据阆中市委、市政府工作安排,由阆中市规划办对阆中市建筑工程规划实施进行网格化管理,落实巡查责任,发现问题及时处置。2015年12月,胡某楠任第三组组长,主要负责宏云•江山国际项目所在片区的在建项目规划巡查工作,在7月13日、8月15日两次对宏云•江山国际项目的日常巡查中未发现其大门装饰构架违反规划建设问题,存在巡查工作不到位,工作上不细致,尽职履职不到位的问题,对事故负有直接监管责任。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条第一款第(九)项之规定,建议按照管理权限给予其降级处分

2.苟某发,男,49岁,汉族,四川省阆中市人,中共党员,阆中市政协副秘书长兼规划办副主任。苟某发作为分管领导,对分管工作督促检查不到位、工作要求不严格,导致分管人员在对宏云•江山国际项目巡察中未及时发现违规建设问题,对事故负有主要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第八条第(五)项之规定,建议按照干部管理权限给予其行政记过处分

3.苟某武,男,54岁,汉族,四川省阆中市人,中共党员,阆中市规划办主任。苟某武同志作为单位主要领导,对单位分管领导履职情况督促检查不到位,尤其是在对宏云•江山国际项目的巡查中未及时发现问题,对事故负有重要领导责任。依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第八条第(五)项之规定,建议按照干部管理权限给予其行政警告处分

4.吴某兵,男,35岁,汉族,四川省南部县人,中共党员,阆中市七里街道办事处安全生产监督管理办公室主任(事业工勤),主要负责七里街道办安办全面工作。按照七里街道办事处安全生产办公室的职能职责其在监督检查辖区内建筑安全过程中存在检查不到位、工作不细致、不深入的问题,对事故负有直接监管责任。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条第一款第(九)项之规定,建议按照管理权限给予其警告处分

5.张某,男,33岁,四川省阆中市人,群众,阆中市住房城乡建设局七里村建环卫服务中心副主任(阆中市自来水公司工人)。按阆中市住房城乡建设局七里村建环卫服务中心职责分工,张某同志负责协助辖区内宏云•江山国际项目的安全监管工作,但其在实际的安全监管和巡查工作中,存在工作不到位、不深入的问题,对事故负有直接监管责任。建议责成阆中市住房城乡建设局按照相关规定给予其相应的处理

6.陈某龙,男,48岁,四川省阆中市人,中共党员,阆中市住房城乡建设局七里村建环卫服务中心主任(事业工人)。在协助七里街道办事处对辖区内建筑安全隐患检查过程中存在督促、监管不到位的问题,对事故负有直接监管责任。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条第一款第(九)项之规定,建议按照管理权限给予其警告处分

7.张某军,男,39岁,四川省阆中市人,中共党员,阆中市七里街道办事处党工委委员。对分管范围内的安全生产管理工作不深入、不细致,对事故负有直接监管责任。根据《四川省安全生产“党政同责”暂行规定》第十四条,依据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条之规定,建议按照干部管理权限给予其警告处分

8.黄某云,男,52岁,汉族,四川省蓬安县人,中共党员,阆中市安全监管局局长、阆中市安全生产委员会办公室主任。黄某云同志作为负责阆中市安全生产综合监督管理部门的主要领导,对有关部门落实安全生产监管措施监督检查不到位,对事故负有重要领导责任。依据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》第三条第(七)项之规定,建议按照干部管理权限给予其进行诫勉谈话处理

9.何某东,男,44岁,汉族,四川省阆中市人,群众,阆中市政府办公室副科级非领导干部,从2011年12月至2016年8月任阆中市副市长,分管阆中市城乡规划、建设。对分管领域干部职工履职尽责的教育监督管理不到位,对事故负有重要领导责任。建议按照干部管理权限对其进行批评教育

10.童某星,男,51岁,汉族,四川省营山县人,中共党员,阆中市人民政府副市长、公安局局长。负责阆中市安全、维稳,分管安监、城管等工作。对分管领域干部职工履职尽责的教育监督管理不到位,对事故负有重要领导责任。建议按照干部管理权限对其进行批评教育

11.鲜某凡,男,50岁,汉族,四川省仪陇县人,中共党员,阆中市委常委、市政法委书记。分管阆中市安全、维稳等方面工作。对分管领域干部职工履职尽责的教育监督管理不到位,对事故负有重要领导责任。建议按照干部管理权限对其进行批评教育

12.郑某勤,男,53岁,汉族,四川省阆中市人,中共党员,仪陇县人大常委会党组书记。截止2016年8月9日任阆中市委常委、总工会主席,分管阆中市城市规划、建设等方面工作。对分管领域干部职工履职尽责的教育监督管理不到位,对事故负有重要领导责任。建议按照干部管理权限对其进行批评教育

对上述人员是否存在渎职犯罪线索,建议由检察机关依法审查。

(五)建议给予行政处罚的单位

1.施工单位。该公司未落实安全生产责任制,对宏云•江山国际项目安全生产工作管理不到位,备案项目经理长期不到岗,备案专职安全员未履职;未按照国家规定对廖周华等作业人员进行安全生产教育培训;大门装饰构架施工无合法有效的施工图设计文件;高支模施工无专项施工方案,且未组织专家论证;组织未取得建筑施工脚手架特种作业操作资格证的作业人员搭设高支模架,搭设前未进行安全技术交底,搭设后未组织验收;未经项目技术负责人、总监确认是否具备浇筑的安全生产条件,就盲目组织浇筑混凝土,对事故发生负有主要管理责任。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚,由南充市住房城乡建设局报请省住房城乡建设厅依法暂扣其安全生产许可证

2.建设单位。该公司未健全安全生产责任制和安全生产规章制度;对施工单位项目经理长期未到岗履职、高支模施工无专项施工方案、现场无专职安全员监督等问题未督促整改;向施工单位提供无效的大门装饰构架施工设计图,且在未办理任何手续的情况下通知施工单位按图施工,对事故发生负有重要管理责任。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚,南充市住房城乡建设局依法对其作出信用扣分处理。

3.监理单位。该公司未认真履行项目监理职责,对大门装饰构架施工无合法有效的施工图设计文件,未向建设单位提出整改意见;对施工单位项目经理长期不到岗、备案安全员不到项目履职的情况未及时下达监理指令;对高支模施工无专项施工方案且未组织专家论证、未进行安全技术交底等事故隐患,未要求施工单位暂时停止施工,对事故发生负有重要管理责任。建议由南充市安全监管局依法对其作出罚款的行政处罚,由南充市住房城乡建设局报请省住房城乡建设厅依法对其资质等级进行降级处理

奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者

学院优势:
1、教师以实际工作经验为教学主线(多年造价师、工程师根据现场经验,量身为学员定制课程)
2、以真实项目图纸作为教学案例(根据施工蓝底,完整呈现式教学,加快学员的学习速度)
3、严格考核学员学一遍再练三遍(以实际工作流程为教学主线,先理论后实操再实操的方式)
4、一经报读真正三年内免费重修(我们的目的只有一个,就是包教会,出差加班也不怕了)
5、深圳三大校区同步开班(不管是在哪个校区报名,均可自由转校区上课)
6、帮扶免费推荐上岗就业服务(与数百名建筑企业合作,解决学员的就业难问题)

学校主要开设课程:

1、建设工程造价类:土建造价实战训练营,安装造价实战训练营,装饰造价实战训练营,市政造价实战训练营,园林造价实战训练营,钢结构造价实战训练营,装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类:工程资料员培训,建筑施工员培训,建筑质量员培训,建筑安全员培训,建筑材料员培训,工程预算员培训,建筑监理员培训,建筑劳务员培训,建筑测量员培训
3、工程设计软件类:建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类:工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类:大专、本科(建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术)
6、注册工程考证类:一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类::初级、中级、高级职称评审,专业包括(建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等

优秀的师资是教学质量的根本保证

奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验,截止至目前,建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来,凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。

职业培训的终极目的都是就业

奇点建筑学院为了保持学员就业质量,开办了独有的“双向就业平台”,为保障外地就业的学员,特设立了就业指导部门,分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先,奇点建筑学院安排就业前的培训课程,根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程,再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知,就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历,针对不同企业需求,充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。

作者: ADIEU

奇点建筑学院【SINGULARITY-ARCH-COLLEGE】 不断追求行业培训深度,专注建筑人才培训,提升企业未来竞争力和生存力, 报读培训咨询电话135-1050-7671
联系我们

联系我们

13510507671

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 9803821622@qq.com

       
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部