ADIEU
来源：路桥隧动画
版权归原作者所有
身为工程人的你，一定都知道职称是对每个工程人员职业技术水平的一种标准。级别越高，相应的技术水平就越高，那么工程师职称分几级？工程师职称等级是怎么划分的呢？
工程技术人才职称评价基本标准条件
一般有两种说法：
第一种是初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级
第二种是初级工程师职称（技术员、助理工程师）、中级工程师职称、高级工程师职称（副高级、正高级）五个等级
当然这两种说法是都对，细分就是五个等级。那么各等级职称评选条件又是什么呢？
一、助理工程师（初级）
（1）技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请；
（2）中等职业学校学历，取得技术员工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上；
（3）大专学历，取得技术员工程师职称，从事工程类本专业工作2年以上；
（4）学士学位或学士学位，在工程技术岗位实习一年，经考核合格；
（5）硕士或二级学士学位。
二、工程师（中级）
（1）技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请；
（2）大专学历，取得助理工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上；
（3）学士学位或学士学位，取得助理工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上；
（4）硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称，从事工程类本专业工作2年以上；
（5）具有博士学位。
三、高级工程师（高级）
（1）技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请；
（2）硕士学位、第二学士学位、学士学位，取得工程师职称，从事工程类本专业工作5年以上；
（3）博士学位，取得工程师职称后从事工程类本专业工作满2年。
一、技术员
（1）具备大学本科学历或学士学位；
（2）具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。
（3）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
二、助理工程师
（1）具备硕士学位或第二学士学位；
（2）具备大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格；
（3）具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；
（4）具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事技术工作满4年。
（5）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
三、工程师
（1）具备博士学位；
（2）具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满2年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年；
（4）具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。
（5）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
四、高级工程师
（1）具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。
（3）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
（4）不具备前项规定的学历、年限要求，业绩突出、作出重要贡献的，可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报，具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。
五、正高级工程师
1.取得高级工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：
（1）主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内领先水平；
（2）作为第一发明人，获得具有显著经济和社会效益的发明专利；
（3）承担的重点项目技术报告，经同行专家评议具有国内领先水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；
（4）发表的本领域研究成果，经同行专家评议具有较高学术价值；
2.一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。
3.技工院校毕业生按国家有关规定申报。
工程师职称详解
高级职称
01、什么是高级职称？
职称，一般分为初级职称、中级职称、高级职称三个级别。但往往高级职称又分为副高级职称和正高级职称两大类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。
职称
02、取得方式
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
职称评审：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
以考代评：
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
申报条件
03、申报条件
职称认定的级别和对应学历要求：
-
初级：专科毕业满3年或本科毕业满1年，专业对口。
-
中级：研究生毕业满3年（个别地区满2年）
职称评审的级别和对应学历要求：
1.初级：专科毕业满3年或者本科毕业满1年
2.中级：研究生毕业满3年、专科毕业满7年、本科毕业满5 年、专业对口（个别地区要求有助理职称）
3.高级：本科以上学历，取得中级满5年。
申报材料
04、申报材料
工程师、高级工程师评审所需材料：
1、主管单位审核推荐函1份(同时附《专业技术职务任职资格申报汇总表》及EXCEL格式电子版)。
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份;《专业技术人员考核登记表》一式2份;《专业技术职务任职资格申报简表》一式20份;
3、单位人事部门出具的公示证明1份;
4、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各1份;
5、申报人现有职称证书原件及复印件1份;
6、申报人《聘约》原件及复印件1份;
7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份;
8、申报人外语统考合格证或免试证明材料;(参照陕人发【2007】52号、陕人发【2007】121号文件规定)
9、申报人计算机应用能力考试合格证书或免试证明材料;(参照陕人办发【2005】34号文件规定)
10、申报人身份证原件及复印件1份;
11、申报人二寸近期彩色照片4张;(评审表贴3张，另交1张)
12、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件;(中级至少1篇，独著或第一作者;高级3篇至少2篇独著或第一作者)
13、申报人任现职以来的专业技术工作总结1份;
14、申报系列评审条件中所要求的其它能代表申报人学术、技术水平的材料原件和复印件;
职称用途
05、职称用途
-
对于个人来说：工作求职、升职加薪、积分落户、领取补贴、退休福利….
-
对于企业来说：资质升级、工程投标、企业上市、人才引进、申请高新企业….
奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者
学院优势：
1、教师以实际工作经验为教学主线（多年造价师、工程师根据现场经验，量身为学员定制课程）
2、以真实项目图纸作为教学案例（根据施工蓝底，完整呈现式教学，加快学员的学习速度）
3、严格考核学员学一遍再练三遍（以实际工作流程为教学主线，先理论后实操再实操的方式）
4、一经报读真正三年内免费重修（我们的目的只有一个，就是包教会，出差加班也不怕了）
5、深圳三大校区同步开班（不管是在哪个校区报名，均可自由转校区上课）
6、帮扶免费推荐上岗就业服务（与数百名建筑企业合作，解决学员的就业难问题）
学校主要开设课程：
1、建设工程造价类：土建造价实战训练营，安装造价实战训练营，装饰造价实战训练营，市政造价实战训练营，园林造价实战训练营，钢结构造价实战训练营，装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类：工程资料员培训，建筑施工员培训，建筑质量员培训，建筑安全员培训，建筑材料员培训，工程预算员培训，建筑监理员培训，建筑劳务员培训，建筑测量员培训
3、工程设计软件类：建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类：工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类：大专、本科（建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术）
6、注册工程考证类：一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类：：初级、中级、高级职称评审，专业包括（建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等
优秀的师资是教学质量的根本保证
奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验，截止至目前，建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来，凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。
职业培训的终极目的都是就业
奇点建筑学院为了保持学员就业质量，开办了独有的“双向就业平台”，为保障外地就业的学员，特设立了就业指导部门，分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先，奇点建筑学院安排就业前的培训课程，根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程，再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知，就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历，针对不同企业需求，充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。
