作者丨熊秋和
单位丨中建五局钢结构公司
随着国家对节能环保的要求越来越高,传统的混凝土结构已经不再受国家政策推崇,主要原因是施工应用中易造成大量资源浪费及环境污染。钢结构虽然满足标准化设计、工厂化制作、装配式施工等一系列流程,但是其造价高昂、节点构造复杂、不耐高温等原因,无法大范围的铺开建设。若能研究出一种混凝土与钢结构的组合形式,使其既满足混凝土结构剪力墙的灵活布局,也满足钢结构的标准化生产和施工,在此背景下新型钢管束组合结构登上了时代舞台。
钢管束组合结构相比传统混凝土结构有如下优点:第一,具有重量轻、强度高、绿色环保、施工周期短等特点;第二,钢结构构件尺寸小,填充墙体薄,节约空间,室内有效使用面积可增加5%-8%;第三,能够节约大量人力物力,现场钢筋绑扎量减少约60%,钢管锁扣使用量减少约90%。
本文以烟台市B-16安置小区为项目背景,介绍一下该项目深化及施工过程的注意事项。
一、预埋件深化
钢管束图纸的钢柱数量众多,在建模过程中钢柱规格大小及数量布置极容易出错,钢柱数量错误会导致埋件板的尺寸错误,同时需注意预埋锚栓的弯曲段需要在基坑范围内,稍不注意锚栓长度,现场埋件就可能安装不上。
二、地上构件深化
1)以本项目为例,钢管束项目与常规项目深化不同,钢管束项目与土建联系非常密切。由于钢束墙中需要灌大量混凝土,同时横向也需要穿插大量钢筋,在深化过程中就需要大量开孔,该项目总开孔量达到上万个,相比常规钢结构深化而言,多了很多易于出错的细碎工作。
2)本项目降板区域非常多,且降板做法有多种类型,其中降板形式有角钢支撑和钢板支撑,也有许多同一根刚梁上出现不同标高的降板,深化过程较为麻烦,故在深化过程中需要将混凝土部分同时建上,这样可以大大减少因为降板深化错误导致无法施工。
(例:降板做法)
3)在深化过程中,容易漏掉其他专业相关的开洞,本项目深化初期漏掉了梁和钢束墙的洞口,幸好在后期审核中及时发现,避免了之后混凝土浇筑完成造成管线无法连通,造成不可挽回的严重后果。
三、构件加工
由于钢束墙的特殊构造,在加工构件过程及运输构件途中,构件容易出现质量问题,导致进场材料无法验收。主要分为以下几类:
1)构件形状不规则,来料保护措施容易不到位,导致漆面破坏。
2)构件堆叠太过密集,间隙太小,卸车困难。
3)构件运输摆放不合理,导致连接板及部分降板区域也出现变形。
四、现场安装
现场安装的质量会直接影响整个工程的安全性、耐久性和结构性,因此在安装一定要按照国家标准实施,在安装过程中主要注意事项如下:
1)在现场安装过程中,需要核对梁顶和柱顶标高、轴线、间距等,确定定位基准。
2)构件在运输过程中会堆积变形,同时在起重吊装中也可能会发生挠曲,误差的积累容易造成位置偏差,因此在钢束墙的吊装后需要核实标高,出现误差后方便及时调整。
3)在吊装结束后,要对构件进行检查,焊接不平整的地方进行补焊、油漆破损的地方进行修复。
奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者
学院优势:
1、教师以实际工作经验为教学主线(多年造价师、工程师根据现场经验,量身为学员定制课程)
2、以真实项目图纸作为教学案例(根据施工蓝底,完整呈现式教学,加快学员的学习速度)
3、严格考核学员学一遍再练三遍(以实际工作流程为教学主线,先理论后实操再实操的方式)
4、一经报读真正三年内免费重修(我们的目的只有一个,就是包教会,出差加班也不怕了)
5、深圳三大校区同步开班(不管是在哪个校区报名,均可自由转校区上课)
6、帮扶免费推荐上岗就业服务(与数百名建筑企业合作,解决学员的就业难问题)
学校主要开设课程:
1、建设工程造价类:土建造价实战训练营,安装造价实战训练营,装饰造价实战训练营,市政造价实战训练营,园林造价实战训练营,钢结构造价实战训练营,装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类:工程资料员培训,建筑施工员培训,建筑质量员培训,建筑安全员培训,建筑材料员培训,工程预算员培训,建筑监理员培训,建筑劳务员培训,建筑测量员培训
3、工程设计软件类:建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类:工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类:大专、本科(建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术)
6、注册工程考证类:一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类::初级、中级、高级职称评审,专业包括(建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等
优秀的师资是教学质量的根本保证
奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验,截止至目前,建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来,凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。
职业培训的终极目的都是就业
奇点建筑学院为了保持学员就业质量,开办了独有的“双向就业平台”,为保障外地就业的学员,特设立了就业指导部门,分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先,奇点建筑学院安排就业前的培训课程,根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程,再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知,就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历,针对不同企业需求,充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。