ADIEU
系统的工程资料管理是施工管理程序化、规范化、制度化的具体体现，是工程建设各方主体在依法建设、现场管理、质量控制的原始记录，是建设工程施工质量的重要组成部分。
它既是全面了解建设工程情况不可或缺的部分，也是建设工程一旦发生质量缺陷和安全事故等问题后，作为原因调查、事故分析乃至确定责任的重要依据。
资料员应做好工程资料收集、整理、传递、编目、归档、保存、移交等工作;项目经理、监理工程师负责督促施工单位提交资料并审核把关，建立并记录工程台账，及时提交资料员归档;工程部负责人统筹管理，安排人员协助资料员完成资料归档相关工作，并按制度要求审核相关资料，确保工程竣工资料验收和工程结算顺利完成。
工程部资料室安全管理
工程部资料室独立设置，安装防盗门（网),配备消防器材，符合防火、防盗、防潮等基本要求。无关人员不随意进入资料室。资料室不堆放和工程资料无关物品。
工程资料收发―工程部资料员负责工程资料的收发，且登记收发文台帐，做到每份资料可追溯。
工程资料借阅
1、借出的工程资料必须保证原样归还，不得损坏、拆散、抽换、圈点、划线、涂改或作其它任何标记，资料员应仔细核对归还的资料。
2、国家法定长假前，所借出的工程资料原则上应归还资料室。
3、本部门人员调动或离职时，资料员督促其归还借阅资料，在归还后方可办理调离手续。
较重要的资料（如检测报告、验收文件等)建议扫描存档。台风等恶劣天气，受影响地区的资料应采取转移、加固等措施，确保资料安全，同时对电脑文件进行备份。
与工程建设有关的重要活动、记载工程建设主要过程和现状、具有保存价值的各种载体文件，均应收集齐全，整理归档。
工程部资料室应将建设单位、监理单位、施工单位(包括总包、分包单位)的工程资料统一归档。
对于外委监理项目，外委监理单位的监理资料也应归档管理。
资料归档不齐全分析
1、施工单位提交资料严重滞后—催办，发书面通知或进度款控制。
2、施工单位提交的资料，工程师审核签字太慢——及时审核后交给资料室，避免滞压，资料员提醒督促工程师。
3、施工单位仅提交一份资料，工程师签字审核后返还施工单位—要求施工单位一次性提交足份。
4、施工单位提交足份,工程部审核完毕后全部返还施工单位，未存档—所有提交到工程部审核的资料必须存档一份后，余下的份数返还施工单位，资料员控制。
5、施工单位提交资料给工程师后找不到了——所有资料的收发由资料员对接,登记收发台帐。
6、资料不合格退回施工单位整改后，无人跟进，施工单位迟迟未提交—责任工程师应有相关记录，资料员收发文台帐上也备注清楚，要求施工单位限时整改提交。
7、由于人员调动、离职，未做好资料交接。-—-工程师办理调离手续时，资料员查看“收发文台帐”、“资料借阅台帐”，交接资料后方可办理手续。
奇点建筑学院——致力于建筑行业培训的领跑者
学院优势：
1、教师以实际工作经验为教学主线（多年造价师、工程师根据现场经验，量身为学员定制课程）
2、以真实项目图纸作为教学案例（根据施工蓝底，完整呈现式教学，加快学员的学习速度）
3、严格考核学员学一遍再练三遍（以实际工作流程为教学主线，先理论后实操再实操的方式）
4、一经报读真正三年内免费重修（我们的目的只有一个，就是包教会，出差加班也不怕了）
5、深圳三大校区同步开班（不管是在哪个校区报名，均可自由转校区上课）
6、帮扶免费推荐上岗就业服务（与数百名建筑企业合作，解决学员的就业难问题）
学校主要开设课程：
1、建设工程造价类：土建造价实战训练营，安装造价实战训练营，装饰造价实战训练营，市政造价实战训练营，园林造价实战训练营，钢结构造价实战训练营，装配式造价实战训练营
2、工程现场管理类：工程资料员培训，建筑施工员培训，建筑质量员培训，建筑安全员培训，建筑材料员培训，工程预算员培训，建筑监理员培训，建筑劳务员培训，建筑测量员培训
3、工程设计软件类：建筑CAD培训、BIM建模培训、REVIT软件培训、Navisworks软件培训、Fuzor软件培训、Lumion软件培训
4、建筑企业培训类：工艺工法、施工管理、项目管理、资料管理、安全管理、造价管理、成本管理、合同管理、招投标管理等将近120个培训主题
5、建筑工程学历类：大专、本科（建筑工程技术、工程管理、建筑工程管理、工程造价、土木工程、机电一体化技术、电气自动化技术）
6、注册工程考证类：一级造价师考证通关班、二级造价师考证通关班、一级建造师考证通关班、二级建造师考证通关班、注册安全工程师考证通关班、注册消防工程师考证通关班
6、岗位管理证书类：：初级、中级、高级职称评审，专业包括（建筑类、机电、机械、电子、化工、电力、电气、水利水电、概预算、路桥、测量、环境、暖通、市政、园林、电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程等
优秀的师资是教学质量的根本保证
奇点建筑学院聘请的每位教学老师均具有至少10年以上的一线工程工作经验与5年以上的教学经验，截止至目前，建筑行业不同专业老师人数已达100人。 自公司成立以来，凭借优秀的师资团队为广东珠三角地区建筑行业培训人数已达12万人以上。
职业培训的终极目的都是就业
奇点建筑学院为了保持学员就业质量，开办了独有的“双向就业平台”，为保障外地就业的学员，特设立了就业指导部门，分派就业老师专门指导外地就业学员。 首先，奇点建筑学院安排就业前的培训课程，根据市场专员的市场调查设计与企业需求相符合的培训课程，再派专门的就业老师全程指导。学员完成特定课程后考核通知，就业指导老师指导学员开始撰写并修改简历，针对不同企业需求，充分表现自己足够赢得企业青睐的优点。
