初入造价公司,不同造价单位应如何选择?

随着五一小长假的结束,2020年就这样已经过去了三分之一了。 但是对于很多人来说,似乎今年什么都还没做呢,一开年就被关在家里两个来月,很多同学因为疫情辞掉工作或转岗换工作,还有即将…

随着五一小长假的结束,2020年就这样已经过去了三分之一了。


但是对于很多人来说,似乎今年什么都还没做呢,一开年就被关在家里两个来月,很多同学因为疫情辞掉工作或转岗换工作,还有即将毕业的应届大学生,都面临找工作的难题。


学习造价的同学可以去哪些单位?都有哪些优缺点?今天就来说说不同造价单位应如何选择。

1、建设单位(甲方)


首先看建设单位,其工作内容大致如上。在甲方的造价员工作职责相对都是较为宏观方面的,并且主要还是进行审核工作

比如施工单位编好结算之后,建设单位的造价师会进行审核,核对有没有漏算多算结算费用(假如上报金额太高,被扣得太多会有被通报批评的风险),然后就上报至造价主管部门,然后在审核阶段组织施工单位和中介单位对量等等。

优点工作环境好,待遇好,很多人都希望在建设单位担任造价岗位,毕竟权利相对来说比较大,工作相对也是比较轻松的,薪资也高,可以了解整个项目的运作流程。

但也不是想去就去的,现在大一点甲方至少要很好的本科甚至研究生起步,有关系另说。还得有一定的专业经验和证书,如果能去还是一个不错的选择。

如果说缺点晋升较难,学东西有限,大部分项目基本都承包给第三方了,基层主要做的就是流程式工作,如整理资料、审核签证、进度款等等。

2、施工单位


施工单位的造价人员大部分是长期对一个项目负责,也就是说跟着项目走,几年下来,设计院和咨询单位可能做了几十个项目了,施工单位现场的造价人员可能还是在做同一个项目。

由于施工单位的性质,特别是私人老板,基本都是抓了人就用,所以职责范围也相对比较杂,有些时候造价的工作可能是施工员或者资料员兼并着做了,所以在施工现场做造价,不同工地干的活可能会是天差地别。

而在现场工作也是有好处的, 可以对工艺有个直观的认识,更重要的是能够了解一个对项目的真实成本,到底干这个活能有多少利润,利润点在哪,各种费用占比分别为多少,因为掌握的是来自现场的第一手资料,这是其他地方很难接触到的。经验丰富的工程师做的项目多了,一个清单下来就能估算出利润大概是多少。

优点:施工单位主要是对整个项目商务经济方面进行管控,既要管理又要控制,涉及的方面比较广,如造价、合同、成本、物资材料、施工工艺、人材机用量、现场管理等等,对个人的锻炼更全面,是扎实学习造价基本功的好地方。施工单位做造价,工资相对较高,花销小,能攒下钱来。

缺点:既要跟甲方多搞钱,又要对班组死扣钱,需要上下打点,左右逢源。对定额、政策理解没咨询公司强。工地在哪,人就得在哪,工作地点漂浮不定,环境艰苦,工作量大,无节假日,单休都很难,朋友联系聚餐等基本很少能有时间去,对家庭的照顾较少,有对象基本异地恋,没有对象的话,那基本是找不到了。

(某天看到的一朋友动态的截图)



开个玩笑,千万不要因为前面的话,就放弃你手里中字开头单位的offer。

施工单位概况是:先苦后甜,混好了将来的路越走越宽。

还是非常建议能吃苦的同学进施工单位锻炼学习。如果要学好造价,而且想要得“精”,还非去不可。如果说造价的归宿在于管理,那么造价的精髓就在于“成本”,人材机的实际消耗不是看看定额、算算图纸就能得出的。

3、设计单位


设计单位的预算人员,根据初步设计图纸完成概算编制,控制设计指标。相比咨询单位的技术要求要低一些,当然根据不同设计院对预算部门的要求不同,肯定各有千秋。

之所以有些设计院不重视造价这块,主要因为设计院预算是需要审批的,审批由当地的主管部门负责,设计院的预算一般来说只要总金额控制在项目概算或者总控的批复金额以内就可以了。

另一方面,设计院还是靠设计工作赚钱的,造价收费只是设计费的零头,一个项目零零总总的造价咨询费加起来,可能还不到设计费的十分之一,小型设计院就没有必要花太高的成本在这造价这块了。

在设计院做造价,很难接触到结算和决算,甚至标底也不会有机会参与进来,标底阶段顶多就和咨询单位进行对数,一般来说设计院的造价人员只能参与估概预的工作。

优点:对项目综合性、整体性有较强的概念,对项目前期投资、设计指标,比较清晰,造价的工作也相对清闲。

缺点:造价学不精细,也不接触招投标、结算这一方面,造价的待遇和发展都是很有限的,没有存在感。

4、咨询单位


咨询单位一般也称为中介,受雇于甲方,例如有建设单位、审计局、财政局等。从各种方面来说,在咨询公司干活是比较锻炼人的,因为接受不同甲方委托的编制工作,所以会接触到不同类型的项目,而且从事编制工作,是从无到有的一个过程,可以深入的理解到一个项目的形成过程。

一般来说,咨询单位的人必须懂得全面,才能应付得了不同的甲方,而中介的角色又注定了要必须做一个协调者,协调各方关系,这又要求咨询单位的人要有较强的谈判能力、问题解决能力和沟通技巧。

由于咨询单位在编制工作进行的过程中有接受甲方委托的同行互审,而且需要经过主管部门的审核,所以来说,对清单和定额的要求比较高,毕竟编制的做得差了,在同行互审阶段对量的时候是非常非常没有面子的,所以在咨询单位干活,编制造价文件的技术要求是比较高的。

当然,很多的人吐槽咨在询单位工作,天天加班累成狗啦、领导要求太苛刻了、工作太忙没有时间休息,其实这些都是咨询单位的现状。还有业绩提成等导致咨询公司留不住人,例如本来实际应该6000一个月工资,但是只给你3000-4000基本工资,甚至更少,剩下得靠自己加班加点拿提成去获得,用大量加班时间换金钱。

优点从图纸到出报价书的整个流程都熟悉,对于施工图预算比较快,对于小白来说可以得到很好的锻炼,通常在城区上班,工作体面。

缺点大部分时间的工作是“算量组价”,做的东西单一,机械化,无法接触到实际成本消耗。施工工序,签证,变更,措施工程等,没有在现场的了解深入。无休止的加班加点,每天久坐容易腰椎病,身体发福。

最后的话

以上例举这些工作单位,大部分造价人员都可以去,当然此外还有地产公司,监理单位,政府审计部门等等。本文整理的内容仅供大家参考,或许不全面甚至有些片面,可能你在甲方单位也很忙,在咨询挣得也非常多,施工单位有假期等,毕竟不同的单位,不同区域或者领导,都会有变数。不过各个单位的工作,及其优缺点大致是这样的。

关于单位的工作能否胜任,工资待遇多少,一句话「打铁还需自身硬」,最简单的办法找各大招聘平台的单位要求和自己对比,能力强自然可选择的就多,能力弱就先不计较工资,先找一个可以提升的,先工作。

记得不论你现在工作状态怎么样,要学会不断学习,不断多思考,提升自己的业务能力,不能安于现状。

举个例子,随着疫情带来的线上化,多元化的趋势,使得很多原来「正态分布」的行业变成了「幂率分布」。

像是商场最好的导购员辛苦努力工作,可以赚普通导购的3-5倍工资;而李家琦等网络直播带货的,一个人可以赚到普通导购几万倍收益,这个变成了幂率分布,钱全被这个行业的上游挣走,而金字塔底层则临着被淘汰的危险,「二八法则」是一直存在的,而且会越来越极端。

造价工作虽然还是传统的「正态分布」行业,公司中业务最好和最差的工资基本不会超过5倍,但时代是不断进步发展的,未来发展的势头会是怎么样,谁都不敢妄自推测。但当别人都在不断学习进步时,你就落下了。

所以做造价不能仅仅限于基层,做重复机械的工作,如果你三四五十岁,还和一群刚毕业的小年轻,整天忙碌在算量计价中无法抽身,那是很失败的!

「不想当将军的士兵不是好士兵」

刚进入工作,确实会很忙,也会很累。我身边有部分人,开始在工作中不断的积累人脉,后期自己不再上班,经常接私活赚钱,还有一部分跳槽到甲方做管理层等等,通往成功的道路有很多种,途中没有捷径只有不懈的学习努力还有坚持。只要今天努力一点点,明天你就离成功更近一点点,即使能成为老师的口中的「后浪」是少数人,请放心你的努力终将会有回报!


感谢大家能够看完,欢迎留言分享你的工作状态,工作经验,给大家互相参考学习。文章写到后面有些鸡汤了,但如果能给你些鼓励也是好的,不论你现在工作怎么样,都愿你在造价的道路上,不忘初心,继续前进!

如果看到最后了,动动小手点一下小三角和小爱心好不啦~

关于福利!入门小白可以私问相关问题也可以领一些基础资料,希望能帮到大家~

文章来源于互联网

奇点学院

作者: ADIEU

奇点建筑学院【SINGULARITY-ARCH-COLLEGE】 不断追求行业培训深度,专注建筑人才培训,提升企业未来竞争力和生存力。

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